{"id":12250,"date":"2022-05-18T07:30:20","date_gmt":"2022-05-18T05:30:20","guid":{"rendered":"https:\/\/c01.purpledshub.com\/alh-editor\/?p=12250"},"modified":"2023-05-10T11:28:44","modified_gmt":"2023-05-10T09:28:44","slug":"psychische-erkrankungen-verursachen-rekordausfallzeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/c01.purpledshub.com\/alh-editor\/2022\/05\/18\/psychische-erkrankungen-verursachen-rekordausfallzeiten\/","title":{"rendered":"Psychische Erkrankungen verursachen Rekord&shy;ausfallzeiten"},"content":{"rendered":"\n<p>Im zweiten Corona-Pandemiejahr verzeichnete die&nbsp;Krankenkasse&nbsp;DAK-Gesundheit (DAK), ein Tr\u00e4ger der&nbsp;gesetzlichen Krankenversicherung&nbsp;(GKV), so viele Arbeitsausf\u00e4lle wegen psychischer Erkrankungen wie noch nie zuvor. Das zeigt der \u201e<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.dak.de\/dak\/download\/report-2533050.pdf\">Psychoreport 2022<\/a>\u201c. F\u00fcr den Report wurden Daten von mehr als 2,4 Millionen Erwerbst\u00e4tigen, die bei der DAK gesetzlich krankenversichert sind, herangezogen. Die&nbsp;IGES Institut GmbH, ein Forschungs- und Beratungsinstitut f\u00fcr Infrastruktur- und Gesundheitsfragen, \u00fcbernahm die Auswertung.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Ergebnis: Im vergangenen Jahr lag der Arbeitsausfall aufgrund von Seelenleiden bei 276 Fehltagen je 100 erwerbst\u00e4tig Versicherten. Dies sind 16 Tage mehr als vor Ausbruch der Pandemie. Im Vergleich zur Untersuchung vor zehn Jahren entspricht dieser Wert einer Steigerung von 41 Prozent. Alle anderen Erkrankungsarten nahmen im gleichen Zeitraum nur um zwei Prozent zu \u2013 \u201ekein vergleichbarer Aufw\u00e4rtstrend\u201c, so die Studienautoren.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-steigende-fehlzeiten\">Steigende Fehlzeiten<\/h2>\n\n\n\n<p>Aufgeschl\u00fcsselt nach Alter und Geschlecht wird deutlich, dass weiterhin Frauen st\u00e4rker betroffen sind als M\u00e4nner. Zudem werden nach wie vor in den oberen Altersgruppen die h\u00f6chsten Werte registriert. Im Detail: In den beiden zur\u00fcckliegenden Pandemiejahren erh\u00f6hten sich bei den 55- bis 59-j\u00e4hrigen Frauen die Ausfallzeiten um 14 Prozent im Vergleich zu 2019, bei den \u00fcber 60-J\u00e4hrigen sogar um 20 Prozent. \u201eDies sind die mit Abstand h\u00f6chsten Steigerungsraten unter allen Besch\u00e4ftigten\u201c, hei\u00dft es im Bericht. Erwerbst\u00e4tige Frauen \u00fcber 60 Jahre kamen 2021 auf 690 Fehltage je 100 Versicherte. Bei den gleichaltrigen M\u00e4nnern waren es 422 Tage.<\/p>\n\n\n<figure><img src=\"https:\/\/c01.purpledshub.com\/alh-editor\/wp-content\/themes\/alh\/assets\/img\/previews\/alh-percentage-section.jpeg\"><\/figure>\n\n\n<p>Dieser Wert rangiert rund 44 Prozent \u00fcber dem Durchschnitt aller untersuchten Branchen, der 276 Tage (260) betr\u00e4gt. Die \u00d6ffentliche Verwaltung f\u00fchrte 2019 (382) die Rangliste an. Jetzt kommt sie auf 328 Tage und f\u00e4llt damit auf Platz zwei zur\u00fcck. Das Baugewerbe hatte mit 161 Tagen (154) erneut die wenigsten Fehlzeiten. Der Report zeigt, dass viele mit psychischen Erkrankungen extrem unter den anhaltenden Belastungen der Pandemie leiden. Die Betroffenen w\u00fcrden schwerer in ihren Berufsalltag zur\u00fcckfinden. Grund daf\u00fcr sind die Arbeitsbedingungen unter Corona und teils die Stigmatisierung.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-das-problem-einer-l-ngeren-krankschreibung\">Das Problem einer l\u00e4ngeren Krankschreibung<\/h2>\n\n\n\n<p>Gesetzlich Versicherte bekommen auch im Krankheitsfall weiterhin Lohn von ihrem Arbeitgeber \u2013 jedoch nur f\u00fcr einen begrenzten Zeitraum. Bei l\u00e4ngerer Krankheit endet die Lohnfortzahlung \u00fcblicherweise nach sechs Wochen und die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) oder ein anderer Sozialversicherungstr\u00e4ger springt ein und zahlt ein gesetzliches Krankengeld.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieses Krankengeld betr\u00e4gt im Allgemeinen 70 % vom Brutto-, jedoch h\u00f6chstens 90 % vom Nettoeinkommen. Allerdings muss der Versicherte auch im Krankheitsfall die H\u00e4lfte der Beitr\u00e4ge zu Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung bezahlen. Somit reduziert sich das Krankengeld um nochmals etwa 12 % \u2013 insgesamt betr\u00e4gt die Einkommensl\u00fccke f\u00fcr gesetzlich Versicherte, die l\u00e4nger als sechs Wochen ausfallen, somit <strong>mindestens 21 %<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n<p>Und: Je h\u00f6her das Einkommen, desto gr\u00f6\u00dfer die L\u00fccke, da das gesetzliche Krankengeld nach oben hin auf maximal 70 % der <a href=\"https:\/\/www.bundesregierung.de\/breg-de\/suche\/beitragsbemessungsgrenze-2022-1970116\">Beitragsbemessungsgrenze<\/a> begrenzt ist. Doch auch bei Krankheit laufen viele Ausgaben weiter: Kredite, Miete, Lebenshaltungskosten, Kinderbetreuung, Vereinsbeitr\u00e4ge und vieles mehr. Um die so entstehende Einkommensl\u00fccke zu schlie\u00dfen, k\u00f6nnen gesetzlich Versicherte eine <a href=\"https:\/\/www.hallesche.de\/privatkunden\/zusatzversicherung\/kranken-tagegeld\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">private Krankentagegeldversicherung<\/a> abschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n<figure><img src=\"https:\/\/c01.purpledshub.com\/alh-editor\/wp-content\/themes\/alh\/assets\/img\/previews\/alh-image-text-banner.jpeg\"><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsausf\u00e4lle wegen Seelenleiden erreichten 2021 mit 276 Fehltagen je 100 erwerbst\u00e4tig Versicherte einen neuen H\u00f6chststand. 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