Schon als Auszubildender gibt es zahlreiche Risiken, die zum finanziellen Ruin f\u00fchren k\u00f6nnen. Daher ist es wichtig, bereits in jungen Jahren auf einen ausreichenden und bedarfsgerechten Versicherungsschutz zu achten.<\/p>\n\n\n\n
W\u00e4hrend selbst vollj\u00e4hrige Auszubildende unter bestimmten Voraussetzungen in manchen Versicherungsvertr\u00e4gen der Eltern kostenlos mitversichert bleiben, m\u00fcssen die jungen Leute f\u00fcr bestimmte Gefahren eine eigene Police abschlie\u00dfen, um ausreichend abgesichert zu sein.<\/p>\n\n\n\n
Eine der wichtigsten Versicherungspolicen f\u00fcr Jung und Alt ist die\u00a0Privathaftpflicht-Versicherung<\/a>. Denn wer einen anderen versehentlich sch\u00e4digt, haftet f\u00fcr den angerichteten Schaden in unbegrenzter H\u00f6he \u2013 und zwar mit seinem jetzigen und k\u00fcnftigen Einkommen und Verm\u00f6gen. Wer beispielsweise w\u00e4hrend eines Besuchs bei einem Bekannten versehentlich ein Glas mit Rotwein auf dessen Couch kippt oder als Fu\u00dfg\u00e4nger oder Fahrradfahrer einen Unfall im Stra\u00dfenverkehr verursacht, muss f\u00fcr den verursachten Personen-, Sach- und Verm\u00f6gensschaden aufkommen.<\/p>\n\n\n\n Eine bestehende Privathaftpflicht-Police \u00fcbernimmt solche Sch\u00e4den, die der Versicherte fahrl\u00e4ssig verursacht hat, wehrt aber auch unberechtigte oder \u00fcberh\u00f6hte Forderungen, die an den Versicherten von Dritten gestellt werden, ab. Haben die Eltern eine Privathaftpflicht-Versicherung, besteht in der Regel eine kostenfreie Mitversicherung f\u00fcr die minderj\u00e4hrigen Kinder.<\/p>\n\n\n\n Aber auch vollj\u00e4hrige, unverheiratete Kinder, die noch in der ersten Berufsausbildung sind, bleiben in der Regel kostenfrei mitversichert. In manchen Policen d\u00fcrfen die Kinder dazu jedoch ein in den zugrundeliegenden Versicherungs-Bedingungen festgelegtes Alter \u2013 meist bis zum 25. oder 27. Lebensjahr \u2013 noch nicht \u00fcberschritten haben.<\/p>\n\n\n\n Auch in einer Privat- und Berufs-Rechtsschutz-Versicherung<\/a> sind vollj\u00e4hrige Kinder weiterhin bei einer bestehenden Police der Eltern versichert, sofern bestimmte Voraussetzungen gegeben sind. Je nach Vertragsvereinbarung sind in einigen Policen unverheiratete, vollj\u00e4hrige Kinder solange mitversichert, bis sie die Erstausbildung beendet haben und sonst keine Berufst\u00e4tigkeit aus\u00fcben. In anderen Policen sind erwachsene, ledige Kinder kostenlos mitversichert, wenn sie noch keine auf Dauer angelegte berufliche T\u00e4tigkeit, f\u00fcr die sie ein leistungsbezogenes Entgelt erhalten, aus\u00fcben.<\/p>\n\n\n\n Die Ausbildungsverg\u00fctung z\u00e4hlt hier nicht dazu, das hei\u00dft, Kinder w\u00e4hrend der Ausbildung sind auch mitversichert. In manchen Policen gibt es zudem eine Altersbeschr\u00e4nkung f\u00fcr die kostenlose Mitversicherung bis zum 25. oder 27. Lebensjahr. Hat man als Auszubildender einen eigenen F\u00fchrerschein oder ein auf sich angemeldetes Kfz, ist ein eigene Fahrer-Rechtschutz-Police oder bei Kfz-Besitz eine Verkehrsrechtsschutz-Police sinnvoll.<\/p>\n\n\n\n In vielen Verkehrsrechtsschutz-Policen der Eltern ist n\u00e4mlich ein vollj\u00e4hriges Kind in seiner Eigenschaft als Fahrer nur versichert, sofern es mit einem auf die Eltern angemeldeten Kfz f\u00e4hrt. Nutzt der Azubi jedoch ein Auto, das auf ihn selbst zugelassen und nicht im Rechtsschutzvertrag der Eltern versichert ist, oder ist er mit dem Kfz eines Freundes, f\u00fcr das keine Rechtsschutz-Versicherung besteht, unterwegs, besteht kein Rechtsschutz \u00fcber die elterliche Verkehrsrechtsschutz-Police.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr die Mitversicherung bei der Privathaftpflicht- oder Privatrechtsschutz-Police spielt es in der Regel keine Rolle, ob der vollj\u00e4hrige Nachwuchs noch bei den Eltern wohnt oder bereits eine eigene Wohnung hat. Im Gegensatz dazu decken manche Hausratversicherungs-Vertr\u00e4ge das Hab und Gut eines Auszubildenden nur so lange \u00fcber die Hausratversicherung der Eltern ab, wie der Azubi noch zu Hause wohnt oder noch keinen eigenen Hausstand gegr\u00fcndet hat.<\/p>\n\n\n\n Laut dem Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.<\/a> (GDV) gilt \u00fcbrigens ein WG-Zimmer nicht als eigener Hausstand. Das hei\u00dft, das Inventar des Azubis im WG-Zimmer bleibt in der Hausratpolice der Eltern, sofern ein Au\u00dfenversicherungs-Schutz im Vertrag vereinbart ist, mitversichert.<\/p>\n\n\n\n Viele Versicherer bieten im Rahmen der Hausratversicherung der Eltern, teils gegen Aufpreis, auch eine Mitversicherung des Hausrates der Kinder bis zu einer bestimmten Versicherungssumme an, wenn der Nachwuchs nur wegen einer Ausbildung l\u00e4ngere Zeit woanders wohnt. Wer als junger Erwachsener allerdings nicht nur vor\u00fcbergehend in einer eigenen (Miet-)Wohnung wohnt, ben\u00f6tigt in der Regel eine eigene Hausrat-Police.<\/p>\n\n\n\n Mit Ausbildungsbeginn entf\u00e4llt f\u00fcr den Azubi eine kostenlose Familienversicherung<\/a> \u00fcber die gesetzliche Krankenkasse<\/a>, bei der eventuell die Eltern versichert sind. Der Azubi ist \u00fcblicherweise w\u00e4hrend der Ausbildung in den Sozialversicherungen wie der gesetzlichen Kranken-<\/a>, Pflege-<\/a> und Rentenversicherung<\/a> automatisch pflichtversichert und muss von seinem Lohn entsprechende Sozialabgaben leisten.<\/p>\n\n\n\n In der Regel kann der Azubi sich jedoch binnen 14 Tage nach Ausbildungsbeginn f\u00fcr eine bestimmte Krankenkasse entscheiden, bei der er krankenversichert sein will. Macht er das nicht, meldet der Ausbildungsbetrieb den Azubi normalerweise bei der Krankenkasse an, bei der er bisher versichert war. In diesem Fall ist fr\u00fchestens nach 18 Monaten ein Wechsel in eine andere Krankenkasse m\u00f6glich. Mehr Informationen zu den K\u00fcndigungsm\u00f6glichkeiten und dem Krankenkassenwechsel gibt es im Webportal des Bundesministeriums f\u00fcr Gesundheit<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Wer mehr Leistungen w\u00fcnscht als die gesetzlich Krankenversicherung bietet, kann zudem eine private Krankenzusatz-Versicherung, zum Beispiel eine station\u00e4re Krankenzusatz-Police, die die Kosten f\u00fcr eine Chefarztbehandlung und\/oder Einbettzimmer-Unterbringung \u00fcbernimmt, abschlie\u00dfen. Je j\u00fcnger man bei Vertragsabschluss ist, desto niedriger ist auch die Versicherungspr\u00e4mie.<\/p>\n\n\n\n Dies gilt auch f\u00fcr eine weitere wichtige private Absicherung, die bereits f\u00fcr junge Leute sinnvoll ist, n\u00e4mlich die private Unfall-<\/a>, Erwerbs- und\/oder Berufsunf\u00e4higkeits-Versicherung<\/a>. Ohne eine solche Absicherung k\u00f6nnen dauerhaft schon in jungen Jahren erhebliche Einkommenseinbu\u00dfen und damit finanzielle Schwierigkeiten im Falle einer krankheits- oder unfallbedingten erwerbs- oder berufsunf\u00e4hig drohen.<\/p>\n\n\n\n Die Leistungen der Sozialversicherungen wie eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente<\/a> reichen n\u00e4mlich \u2013 sofern man \u00fcberhaupt ein Anspruch darauf hat \u2013 nicht, damit man ein Einkommen erh\u00e4lt, wie es ohne die Erwerbs- oder Berufsunf\u00e4higkeit zu erwarten gewesen w\u00e4re. Zum Beispiel gibt es im Rahmen der gesetzlichen Rentenversicherung schon lange keine gesetzliche Berufsunf\u00e4higkeits-Rente<\/a> mehr f\u00fcr alle Personen, die nach dem 1. Januar 1961 geboren sind.<\/p>\n\n\n\n Um als Auszubildender gut abgesichert zu sein, empfiehlt sich ein Beratungsgespr\u00e4ch mit einem Versicherungsfachmann. Dieser kann die jeweilige Situation analysieren und kl\u00e4ren, f\u00fcr welche Risiken bereits Schutz durch eine kostenlose Mitversicherung bei den Eltern gegeben ist und wo eventuell noch Absicherungsl\u00fccken bestehen.<\/p>\n\n\n\nKostenschutz bei Streitigkeiten<\/h2>\n\n\n\n
Weg von zuhause<\/h2>\n\n\n\n
Krankenkasse ist frei w\u00e4hlbar<\/h2>\n\n\n\n
Krankheiten und Unf\u00e4lle sind altersunabh\u00e4ngig<\/h2>\n\n\n\n